请问公司裁员，签署劳动解除，但只有单方面签名，是否存在后续风险，这种情况应该如何应对
更新时间：2024-08-28 15:43:17人浏览
问题描述：
您好，张律，请问公司裁员，签署劳动解除，但只有单方面签名，公司章未盖，还有HR要求正常走离职流程，请问是否合理，过程是否存在后续风险，谢谢，这种情况应该如何应对
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
连江涛律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
并不合法的，依照我国劳动合同法的相关规定，用人单位解除劳动关系的，劳动者可以主张经济补偿金深圳法定情况下主张经济赔偿金，但如果是劳动者主动解除劳动关系，签署经济补偿金、经济赔偿金在法律上就难以支持的。另外，涉及的解除劳动关系证明上，应当有用人单位的公章的，以便劳动者后续办理社保等手续使用的
2024-08-28 15:43:17
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司裁员的有利影响
公司裁员，在公司的运营中十分常见。很多时候公司因为运营等等原因都会进行裁员的行为，但是公司裁员也不是说想裁员就可以裁员的，还需要符合劳动法的规定才行。那么公司裁
劳动仲裁争议
人浏览
