请问我现在怀孕5个月，用人单位觉得不适合在前台了，只给交保险，工资没有，这样合理吗？
更新时间：2024-08-29 17:38:13人浏览
问题描述：
你好！请问我现在怀孕5个月，因是写字楼前台，用人单位觉得不适合在前台了，让我回家，从下个月开始一直到休完产假158天，只给交保险，保险各人部分自己交，工资没有，这样合理吗？
7位律师解答
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张刚律师
盟
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单位这样做法肯定不合理，你可以向单位交涉，由单位来按正常的程序来处理，如果不行的话，你可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。按正常的程序来处理，如果不行的话，你可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁
2024-08-29 17:38:13
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不合理。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在产假期间应享受生育津贴，已经参加生育保险的，津贴由生育保险基金支付。仅交保险不发工资违反了该规定，可能导致女职工的经济权益受损。
2024-08-28 13:33:22
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不合理。处理建议：1.与单位沟通，要求按法规支付产假工资和津贴。2.准备相关证据，如劳动合同、工资单等。3.如单位不配合，可向劳动仲裁机构提起仲裁。4.仲裁无果，可寻求法律援助或提起诉讼。
2024-08-28 13:33:17
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对这种情况，常见的处理方式有：1.与用人单位协商，要求按照法律规定支付产假期间的工资和津贴。2.向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。选择处理方式时应考虑与用人单位的关系、自身的经济状况和时间成本，可以先尝试协商，协商不成再考虑法律途径。
2024-08-28 13:33:15
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