辞职了 快一个月 但辞职前的 一个月的工资 还没发
更新时间：2024-08-29 06:15:50人浏览
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辞职了 快一个月 但辞职前的 一个月的工资 还没发
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除了劳动仲裁，您还可以选择到当地劳动监察大队投诉，要求用人单位支付被拖欠的工资。另外，如果情况严重，您还可以考虑向法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己的合法权益。
2024-08-28 12:50:32
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申请劳动仲裁时，您需要准备以下材料：1. 劳动仲裁申请书，详细陈述您的诉求和事实依据；2. 您的身份证明，如身份证等；3. 与用人单位存在劳动关系的证明，如劳动合同、工作证等；4. 被拖欠工资的证明，如工资条、银行转账记录等；5. 其他与案件相关的证据材料。请确保提供的材料真实有效，以便仲裁委员会进行审理。
2024-08-28 12:50:13
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您可能会想了解劳动仲裁的具体流程。根据《劳动争议调解仲裁法》，流程通常包括提交仲裁申请、仲裁委员会受理、开庭审理及裁决等步骤。首先，您需要准备相关证据和材料，向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁委员会将在一定期限内决定是否受理，并通知您和用人单位。受理后，会安排开庭审理，双方可以就争议事项进行辩论和举证。最后，仲裁委员会将依法作出裁决。
2024-08-28 12:50:08
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您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
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可以与用人单位协商预支，如拒绝可申请支付令。根据《劳动合同法》规定，用人单位应按时足额支付工资。如辞职后有一个月工资未发，可先与单位协商预支，若单位拒绝，可依法
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上午好，一直拖欠是可以到劳动局申请调解的
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你可以到当地劳动局举报反应
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离职一个月工资还不发工资，劳动者可以向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动仲裁委员会申请仲裁，请求用人单位支付足额的劳动报酬；若对仲裁裁决不服的，可以依法向人民
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你好，可以和单位问－下，如不发工资，可向12333投诉。
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劳动者离职用人单位不支付工资可向劳动监察投诉，也可申请劳动争议仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动合同依法解除时，用人单位应当按出勤一次性结清劳动者工
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你可以简单描述一下目前所遇到的情况。
如果打字不便可以留下电话 这边立即回电！
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员工入职半个月后仍然没有签订劳动合同，离职后会有工资。公司需要在与员工解除或终止劳动合同时一次性付清工资，工资的数额可按双方的约定和员工正常提供劳动的天数来计算
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您好，协商不成的，建议您向单位所在地劳动监察部门投诉维权。
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