你好!在公司没休完 的有薪假按几倍支付。五年内退休的员工如何赔付，本人不走是否可以
更新时间：2024-08-29 16:07:09人浏览
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你好!在公司没休完 的有薪假按几倍支付。五年内退休的员工如何赔付，本人不走是否可以
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对于未休完的有薪假，常见处理方式为折算成工资支付或安排补休。选择哪种方式应基于双方协商和公司政策。若公司提出解除劳动关系，员工可选择接受经济补偿或协商保留职位至退休。处理方式需根据实际情况和法律法规综合考虑。
2024-08-28 12:24:44
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未休有薪假按正常工资支付。对近五年退休员工，若解除劳动关系，按《劳动合同法》规定支付经济补偿；若员工希望继续工作，可与公司协商。具体操作：1. 确认未休假天数；2. 协商支付方式；3. 解除劳动关系时，计算并支付经济补偿；4. 员工希望继续工作，则双方协商具体安排。
2024-08-28 12:24:36
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未休有薪假应按正常工资支付，无额外倍数。五年内退休员工若公司解除劳动关系，依法按工作年限支付经济补偿，员工有权选择是否接受解除。依据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿金根据工作年限计算，不及时支付可能影响员工权益，导致法律纠纷。
2024-08-28 12:24:19
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你好！是在公司上班死亡的吗
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