我想仲裁拿到工资,我想解除劳动合同并拿到赔偿,因为我解除劳动合同是因为公司不发工资在先

更新时间:2024-09-04 23:52:38人浏览
问题描述:
公司拖欠工资18天了,然后今天通知后续应该只会发放青岛市基本工资,我想仲裁拿到工资,并且我想解除劳动合同并拿到赔偿,因为我解除劳动合同是因为公司不发工资在先
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
连江涛律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
收集存在劳动关系的证据,如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等,然后就争议事项协商不成,在产生劳动争议之日起1年内及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权。
2024-08-28 11:42:31
牛蕾律师 咨询我
服务地区-山东青岛·电话-132-8086-8003
您好,这种情况可以被迫解除要求经济补偿金
2024-08-28 11:13:25
肖升东律师 咨询我
服务地区-山东青岛·电话-193-9813-0616
您好,协商解决,协商不成的申请劳动仲裁。
2024-09-04 23:52:38
黄维宝律师 咨询我
服务地区-山东青岛·电话-130-6132-9900
你好,可以积极取证,提起劳动仲裁
2024-08-28 12:14:19
郭仕清律师 咨询我
服务地区-山东青岛·电话-175-5424-1000
你好,你的工作时间有多长?
2024-08-28 11:14:43
牛振平律师 咨询我
服务地区-山东青岛·电话-138-5426-2713
你好,请问需要律师帮助吗?
2024-08-28 14:12:58
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这种情况当然可以申请仲裁,但是仲裁前需要证明你是被迫解除劳动合同的。
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如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经 济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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用人单位拖欠工资,劳动者可以单方解除劳动合同,并赔偿劳动者损失。但是劳动者是否可以立即解除劳动合同我国法律并没有明确规定。根据《劳动合同法》第三十八条第二款规定
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