女仆咖啡厅招收满16周岁未满18周岁的未成年人犯法吗
更新时间：2024-08-28 17:48:01人浏览
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女仆咖啡厅招收满16周岁未满18周岁的未成年人犯法吗
12位律师解答
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顾涛律师
盟
服务地区-上海上海·电话-134-8288-9649
女仆咖啡厅不属于文艺、体育和特种工艺单位，招收已满 16 周岁未满 18 周岁的未成年人一般不违法，但需遵守相关劳动法律法规对未成年人的特殊保护规定，比如不得安排其从事过重、有毒有害等危害未成年人身心健康的劳动。
目前公司方面招收的人员多吗？涉及到的劳动用工问题，可以提前规避。劳动合同，制度，仲裁等处理，要提前预防签订好。
2024-08-28 10:54:07
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陈慧玲律师
盟
服务地区-山西运城·电话-131-0009-4417
一，满16岁未满18岁的未成年人属未成年工；二，《劳动法》第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
2024-08-28 10:08:02
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那肯定违法啊，可以投诉到劳动部门，工商部门，严重的话到公安机关报案
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你好，需要承担刑事责任
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法律分析：可以，但是未成年人必须年满十六周岁，否则违反《中华人民共和国未成年人保护法》第六十一条规定。法律依据：《中华人民共和国未成年人保护法》第六十一条任何组
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你好，招收未满16周岁的人属于违法
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您好，雇佣年满16岁未满18周岁的具有劳动能力的劳动者不违法，但应执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定吧，不得安排其从事过重、有毒、有害等危
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是亲属关系吗？是否有胁迫、违背意志？
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您好，是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》
第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国
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要承担相应的罚款责任
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