病假扣保底工资合法吗南京

更新时间:2024-08-28 08:19:46人浏览
问题描述:
病假扣保底工资合法吗南京
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助65285人 · 响应时间 平均5分钟内
请病假扣工资是合发的,但不能低于当地最低工资标准的80%。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。法律依据:《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第五十九条
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
2024-08-28 08:19:46
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助144846人 · 响应时间 平均3分钟内
根据具体情况确定
2024-08-28 08:19:37
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
新劳动法的病假工资怎么计算
新劳动法的病假工资怎么计算
如何计算新劳动法下的病假工资?本文详细解读了病假工资的计算基数、计算系数及支付规定,确保劳动者在享受病假待遇时权益不受侵害。赶快了解一下吧!
工资福利制度
人浏览
你好,要看具体扣多少了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
30年工龄病假工资的计算方法是什么
30年工龄病假工资的计算方法是什么
病假期间,工资如何计算?本文将为您明晰计算规则的关键点,探究30年工龄员工的病假工资计算方法。有疑问吗?让我们一起深入了解。
工资福利制度
人浏览
请病假扣工资是合理的。用人单位应该依照法律建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者是决定有关劳动报酬、工作时间、休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业职工病假期间工资怎么发放
企业职工病假期间工资怎么发放
企业职工病假期间工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。若企业拖欠病假工资,员工可以找相关行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁,对仲裁不服
工资福利
人浏览
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载