我在公司上班，快3年时间了，没有交满15年社保，我现在61岁了，在公司发生了工伤，我应该怎么处理啊
更新时间：2024-08-29 17:45:37人浏览
问题描述：
我在公司上班，快3年时间了，没有交满15年社保，我现在61岁了，在公司发生了工伤，我应该怎么处理啊
15位律师解答
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然铨律师律师
盟
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你好，已经到达退休年龄但未办理退休手续的，在工作中发生意外视为工伤，享有工伤待遇
2024-08-28 17:20:00
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发生工伤后，首先应及时就医并保留相关证据。其次，向公司报告工伤情况并要求处理。若公司不配合，可拨打12333投诉电话或向劳动仲裁委员会申请仲裁。如仲裁结果仍不满意，可在15日内向法院提起诉讼。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以备不时之需。
2024-08-28 03:25:46
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您在公司发生工伤，应先进行工伤认定。根据《工伤保险条例》，即使未交满15年社保，只要在劳动关系存续期间发生工伤，您仍有权享受工伤保险待遇。如公司不配合处理，可通过法律途径维权，避免影响工伤赔偿的及时性，否则可能导致您的权益受损。
2024-08-28 03:25:27
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处理工伤的常见法律方式包括：与公司协商、向劳动与社会保障局投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式需根据实际情况，如公司态度、伤害程度等。通常建议首先尝试与公司协商，协商不成再考虑其他法律手段。
2024-08-28 03:25:21
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您好 ，您这边可以要求补偿的呢
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你好，您这边和公司协商过吗
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您好，如您情况描述，病假期间，用人单位也需要向劳动者支付病假工资待遇。
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法律分析：如果到了退休年龄社保未满15年是可以继续缴纳的。具体情况如下：1、参保养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年；
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