员工签了劳动合同，合同规定次月15日发工资
更新时间：2024-08-30 16:04:27人浏览
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员工签了劳动合同，合同规定次月15日发工资
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员工在次月15日前离职，工资结算分两部分：上月工资按合同规定于次月15日发放；本月工资根据工作天数计算，可能在下个工资周期发放。具体应查看公司规章制度或劳动合同中的相关条款。
2024-08-28 00:25:35
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劳动合同中工资发放日期的约定，对双方均有约束力。用人单位应按约定时间支付工资，否则构成违约。员工也应理解并接受这一约定，按时领取工资。双方都应遵守合同约定，维护各自权益。
2024-08-28 00:25:30
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根据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。若公司未按合同规定日期发放工资，员工可首先与公司协商解决；协商不成时，可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资及相应的经济补偿。法律依据为《劳动合同法》第三十条关于工资支付的规定。
2024-08-28 00:25:07
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