怀孕期间正常上班的情况下可以减少绩效工资吗
更新时间：2024-08-28 17:44:22人浏览
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怀孕期间正常上班的情况下可以减少绩效工资吗
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女职工在怀孕期间，单位应当保障其合法权益，不得降低其工资。工资报酬是劳动合同中的重要条款，不能单方面进行修改。
2024-08-28 07:42:53
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孕期绩效工资不可减。如遇降薪，可采取以下措施：1. 与单位人力资源部门沟通，提出异议；2. 收集证据，如工资单、劳动合同等；3. 若沟通无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁不满意，可向法院提起诉讼。
2024-08-27 22:46:55
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怀孕期间，绩效工资不应被减少。若遇此情况，可先与单位沟通协商；如无法解决，可寻求劳动仲裁或法律途径来保护自己的合法权益。
2024-08-27 22:46:45
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怀孕期间，单位不能降低绩效工资。根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工怀孕降低其工资。若违规降薪，可能面临法律风险和劳动争议，影响企业形象及员工积极性。
2024-08-27 22:46:22
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