培训期间中途辞职了不发工资合法吗
更新时间：2024-09-04 16:41:33人浏览
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培训期间中途辞职了不发工资合法吗
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应发工资。具体操作：1. 协商：与公司人力资源部门沟通，要求支付工资；2. 仲裁：向劳动仲裁机构提交申请，附上相关证据；3. 诉讼：如仲裁无果，可向法院起诉，维护自身权益。
2024-08-27 21:50:57
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处理方式有：1. 与公司协商；2. 申请劳动仲裁；3. 提起诉讼。应根据实际情况，先尝试友好协商，不成再考虑法律途径，以节约成本。
2024-08-27 21:50:46
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培训期间辞职应发工资。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有取得劳动报酬的权利。培训期不给工资违法，可能影响劳动者生活与权益。
2024-08-27 21:50:35
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