收未成年不给工资
更新时间：2024-08-28 10:15:31人浏览
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收未成年不给工资
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对于未成年工未签订劳动合同却未获工资的情况，其权益保障同样重要。根据《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应订立书面劳动合同。未签订劳动合同的，不影响劳动关系的建立。因此，未成年工仍可按《劳动争议调解仲裁法》第四条、第五条的规定，先尝试调解，再申请仲裁，最终向法院起诉，以维护自己的合法权益并讨要应得工资。
2024-08-27 21:38:45
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未成年工讨要工资时，首先可尝试与雇主协商解决；协商不成，向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；对仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。每个步骤都需准备相关证据，如工作记录、同事证言等。
2024-08-27 21:38:20
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未成年工在劳动中需保护的法律权益包括：最低工资保障、工作时间限制（不得从事过重、有毒有害等劳动）、禁止夜班和加班、健康检查和教育培训等。根据《劳动法》和《未成年人保护法》，雇主应确保未成年工身心健康，并遵守相关劳动法律法规。
2024-08-27 21:38:14
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