8月21号辞职。把8月份的社保已经交了。让我自己交1600月的社保。要是不交就不给我退社保
更新时间：2024-08-28 14:36:12人浏览
问题描述：
你好，我八月份没有上班家里有事。8月21号辞职。公司说我没有上班。把8月份的社保已经交了。让我自己交1600月的社保。要是不交就不给我退社保
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若因公司未依法缴纳社保而解除劳动合同，根据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条，您有权获得经济补偿。补偿标准按您在公司工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月工资。月工资为合同解除前十二个月平均工资。请保留好相关证据，如工资单、社保缴纳记录等，以便维权时使用。
2024-08-27 20:51:32
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针对公司坚持让您承担8月份全月社保费用的情况，根据《社会保险法》第六十三条，用人单位应按时足额缴纳社保费。若公司已为您缴纳8月社保但要求您全额自费，这涉嫌违反法律。您首先可与公司协商，明确说明法律规定及您的立场。若协商无果，您可向社保局投诉，要求公司依法承担其应缴部分，并保留好相关证据如工资单、社保缴纳记录等，以备后续维权使用。
2024-08-27 20:51:07
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若已离职但公司未办理社保转出手续，您可采取以下措施：1. 与公司HR部门沟通，了解未转出的原因并要求尽快处理。2. 若沟通无果，可向当地社保局咨询并申请协助办理转出手续。3. 准备相关证明材料，如离职证明、身份证等，以加快办理速度。
2024-08-27 20:51:01
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你好，是和劳动纠纷相关的问题吗
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你好，可以双方先协商处理。3
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您好，根据您的情况具体看在北京吗
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您好，月初或月中入职员工的第一个月缴费基数应按他当月实际工资性收入确定，但是下个月起单位应按他全月工资性收入确定缴费基数并及时进行调整。
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协商不成的，可向当地劳动部门投诉
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据您所述，需根据实际情况综合判断，一般来说，职工在职期间，用人单位应缴纳社保的。员工离职当月可以停交社保
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法律分析：1.可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。社保当月交了不能退，只能从下个月开始。2.自批准你离职之日起，15个工作日内，原单位必须给你办好所有
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你好，可以到劳动监察大队投诉
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您好 您这边先协商的呢
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法律分析：社保一般是不能退的。有的情况下也可以退，具体情况如下：(1)外地：可以在离职后申请退还个人缴费部分，但单位交的部分不能退。(2)不能中途退保，只有死亡
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