不干满三个月扣半个月工资
更新时间：2024-08-28 06:14:37人浏览
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不干满三个月扣半个月工资
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连江涛律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
收集存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项协商不成，在产生劳动争议之日起1年内及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权。
2024-08-27 21:09:48
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如不满仲裁结果，您可以采取以下途径维护权益：1. 根据《劳动争议调解仲裁法》第四十八条，如对仲裁裁决不服，可在收到裁决书之日起15日内向法院起诉。2. 如逾期未收到仲裁裁决或仲裁委不予受理，可直接向法院提起诉讼。这些途径确保您有机会在法律框架内争取自身权益。
2024-08-27 20:05:29
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您可能想了解劳动仲裁的详细流程及时长。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁一般自受理申请之日起45日内结束，若案情复杂可延长至最多60日。如需法院诉讼，还需额外时间。这体现了劳动仲裁程序的时效性，保障劳动者权益的快速解决。
2024-08-27 20:04:51
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法律对工资扣除有明确规定，一般用人单位不得随意扣除工资。根据《劳动法》及相关法规，仅在法定情形下（如劳动者给单位造成经济损失、违反劳动合同约定等）方可扣减工资，且扣除额度有上限。不合理扣除工资行为属违法，劳动者可依法维权。
2024-08-27 20:04:51
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你好，当然要发工资，具体什么情况
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你好，协商不成，你可以申请劳动仲裁维权
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