产假结束后，单位暂时没有安排工作，让我呆在家里，只交保险，不付工资，哺乳期待工资合法吗？
更新时间：2024-08-28 09:45:45人浏览
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产假结束后，单位暂时没有安排工作，让我呆在家里，只交保险，不付工资，哺乳期待工资合法吗？
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曹阳律师
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如果没有参加生育保险，那么产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。2、如果已经参加生育保险
2024-08-27 22:08:43
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产假后未安排工作，单位应支付工资。依据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，劳动者享有取得劳动报酬的权利，女职工产假期间享有生育津贴，若单位未安排工作且仅交保险不付工资，违反了法律规定，可能影响劳动者的合法权益，劳动者可提起劳动争议处理。
2024-08-27 19:25:53
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针对此情况，常见处理方式有与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与单位沟通协商，要求恢复工作或支付相应工资；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；仲裁结果不满意的，可依法向法院提起诉讼。
2024-08-27 19:25:40
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合法。但单位应支付工资或提供工作。具体操作：1.与单位协商，要求安排工作或支付待岗工资；2.协商无果，收集证据如劳动合同、工资单等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据；4.仲裁不满意，向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
2024-08-27 19:25:26
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