工作14个月 单位辞退我 正常补尝多少 谢谢
更新时间：2024-08-29 08:25:20人浏览
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工作14个月 单位辞退我 正常补尝多少 谢谢
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根据《劳动合同法》，单位辞退员工应支付经济补偿金，具体金额视工作年限而定。您工作14个月，通常可获得1个月工资作为补偿。若单位未及时处理，可能面临劳动仲裁及法律责任。
2024-08-27 19:07:31
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辞退补偿问题处理：1.协商：与单位沟通，依据《劳动合同法》达成补偿协议。2.劳动仲裁：准备相关证据，向劳动仲裁机构提交申请，等待裁决。3.诉讼：若仲裁结果不满，可向法院起诉，通过法律程序解决争议。
2024-08-27 19:07:29
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处理辞退补偿问题，常见方式有协商、劳动仲裁和诉讼。建议先与单位协商，若无法达成一致，可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，最后通过法院诉讼解决争议。
2024-08-27 19:07:09
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你好，有签正规劳动合同的话，最多补一个月工资
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工作不到半年，可以主张半个月工资作为经济补偿
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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您好，单位应当支付经济补偿金或赔偿金，经济补偿金为一个月工资，赔偿金为两个月工资。
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