培训期提出离职马上走有工资吗
更新时间：2024-08-29 16:32:49人浏览
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培训期提出离职马上走有工资吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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陈美娟律师
盟
服务地区-广东广州·电话-137-1077-1080
你好，试用期内提前三日通知单位即可离职，无论何时以何种方式离职，工资均按照已出勤天数计算。
2024-08-29 16:32:49
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培训期离职，通常应支付工资。处理方式一是与单位协商，依据劳动合同约定解决；若协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况和效率需求。
2024-08-27 18:45:48
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培训期离职应有工资。根据《工资支付暂行规定》，劳动关系解除时，用人单位应一次性付清工资。若培训期在劳动合同内，工资应按约定发放，否则可能面临法律纠纷和劳动监察部门的处罚。
2024-08-27 18:45:42
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有工资。具体操作：1. 查看劳动合同，确认培训期是否计入工作时间；2. 如是，则向用人单位提出支付工资要求；3. 如遭拒绝，可收集证据申请劳动仲裁或起诉；4. 如培训期有特殊约定，按约定处理。
2024-08-27 18:45:42
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