于2022年7月份入职签订劳动合同，2023年4月所属公司变更为同一公司的其他子公司另签合同，是否可以累计为两年？
更新时间：2024-08-29 09:55:56人浏览
问题描述：
于2022年7月份入职签订劳动合同，2023年4月所属公司变更为同一公司的其他子公司另签合同，2024年5月因经营原因子公司退出，重新签订为原公司劳动合同。现公司原因辞退，工龄是否可以累计为两年？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李鑫律师
盟
服务地区-江西赣州·电话-186-7014-7268
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。具体可以联系免费讲解详细处理意见。
2024-08-29 09:55:56
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