你好，饭店没签劳动合同违法吗
更新时间：2024-09-05 18:07:28人浏览
问题描述：
你好，饭店没签劳动合同违法吗
12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
刘江律师
盟
服务地区-重庆重庆·电话-184-0230-3232
饭店未与员工签订劳动合同是违法的。
根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2024-09-05 18:07:28
咨询我
已帮助134018人 · 响应时间 平均1分钟内
是的，违法。员工可：1. 与饭店沟通，要求补签劳动合同；2. 若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3. 如情况严重，可咨询律师，通过法律手段维权，包括提起劳动仲裁或诉讼。
2024-08-27 17:03:59
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助152593人 · 响应时间 平均3分钟内
饭店未签劳动合同是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。若饭店长期不与员工签订合同，可能被视为与员工已订立无固定期限劳动合同，且可能面临法律责任。
2024-08-27 17:03:42
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助162882人 · 响应时间 平均1分钟内
对于饭店未签劳动合同的问题，常见的法律处理方式包括：1. 提醒并督促饭店尽快与员工补签劳动合同；2. 向当地劳动监察部门投诉；3. 寻求法律援助，通过法律途径维权。选择哪种方式取决于具体情况和员工意愿。
2024-08-27 17:03:24
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于公司续签劳动合同是否违法的问题，需视具体情况而定。依据《劳动合同法》，劳动合同期满后应订立书面劳动合同。如果公司拒绝与连续工作满十年的劳动者续签无固定期限合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同怎么申请劳动仲裁
没签劳动合同怎么申请劳动仲裁？劳动者需准备相关证据材料，前往当地劳动人事争议仲裁委员会提交申请，并遵循诚实信用原则。本文详细解析了申请流程、所需材料和法律条文。
劳动仲裁文书
人浏览
按法律规定，都要签劳动合同。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同离职提前多少天提申请辞职
没签合同离职需提前多久申请？不签合同有哪些赔偿规定？试用期与合同又有哪些规定？本文将一一为您解答。了解劳动法规定，保护自身权益，快来阅读吧！
不签劳动合同的赔偿
人浏览
不签劳动合同是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应与劳动者签订书面劳动合同，未签订可能面临支付双倍工资的法律风险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳务合同怎么申请劳动仲裁
没签劳务合同的申请劳动仲裁流程是需要提交申请，等待仲裁受理，开庭审理，仲裁裁决。劳动者申请劳动仲裁需要提交的材料是申诉登记表、申诉书、当事人的身份证等。
劳动仲裁争议
人浏览
看具体情况，不一样是合法的。
全部18个答案 >
人咨询过 去咨询
工地不签合同违法，法律规定，建立劳动关系必须签订劳动合同。如果没签订的，劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
个体户不签劳动合同违法。个体工商户需要和员工签劳动合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，没有入职也发工资吗
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：不签劳动合同违法，可主张双倍工资。按照现行劳动法律法规规定，用人单位自用工之日起，与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司只签劳务协议是违法的，公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
