公司承诺每月保底工资4000元还差我去年6月到今年6月一共7333.5元拖欠不给 我想依法申请劳动仲裁 胜算有多少

更新时间:2024-08-28 11:28:37人浏览
问题描述:
您好 我2023年3月9号入职 2024年7月1日离职 公司承诺每月保底工资4000元还差我去年6月到今年6月一共7333.5元拖欠不给 我想依法申请劳动仲裁 胜算有多少
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王邓明律师 咨询我
服务地区-浙江宁波·电话-159-5888-5282
有什么可以帮你请用文字
2024-08-28 11:28:37
平台特邀律师 咨询我
已帮助112801人 · 响应时间 平均4分钟内
处理工资拖欠问题的常见方式有:1. 与公司协商解决;2. 向劳动监察部门投诉;3. 申请劳动仲裁。您应根据自身情况选择合适方式。如协商无果,建议及时申请劳动仲裁,维护自身权益。
2024-08-27 16:42:41
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助72092人 · 响应时间 平均4分钟内
您申请劳动仲裁追回工资的胜算取决于具体证据情况。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动仲裁时效期为一年,您的诉求在时效期内。若证据充分,证明公司确实拖欠您7333.5元工资,胜算较大。如不及时处理,可能丧失法定权利。
2024-08-27 16:42:37
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助124533人 · 响应时间 平均5分钟内
可以申请劳动仲裁。具体操作:1. 收集证据,如工资条、银行流水等;2. 向当地劳动仲裁委员会提交申请书及相关证据;3. 等待仲裁庭通知,参加庭审;4. 仲裁庭作出裁决后,依法执行。注意时效性和证据充分性。
2024-08-27 16:41:48
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司裁员不补偿工资怎么办
公司裁员不补偿工资怎么办
公司实行经济性裁员时不补偿工资的,劳动者可以通过以下方法维权:与公司协商;向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动
劳动纠纷
人浏览
一年一个月的经济补偿,抓紧吧
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
处理此类问题,您可以选择与雇主协商或提起劳动仲裁。协商可能更快捷,但如无果,劳动仲裁具有法律强制力。选择时,应权衡时间、成本和期望结果。通常,劳动仲裁能提供更公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
休产假期间被降薪劳动者可以要求单按照原劳动合同的约定支付正常工作时间工资。单方面降薪是违法行为,单位不同意的劳动者可以申请劳动仲裁,要求单位恢复原工资。法律依据
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
社保仲裁所需资料:(1)书面仲裁申请书,并按照被申请人人数提交副本。(2)本人身份证及复印件;(3)有委托代理人的,需要提交《授权委托书》,注明委托权限,同时提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资,我收集证据,可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,若当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠几年工资可以申请劳动仲裁。劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁,申请仲裁的时效期间为一年,从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠员工工资,劳动者对仲裁结果不满意的,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,劳动仲裁出裁决结果了吗?
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询