急辞后公司说不享有补贴
更新时间：2024-08-27 17:12:15人浏览
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急辞后公司说不享有补贴
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关于您提到的提前通知公司后辞职是否享有补贴的问题，根据《劳动合同法》的相关规定，员工主动辞职且已提前通知公司的情况下，通常也是没有补偿的。这是因为补偿或补贴通常是在公司解雇员工或合同到期终止等特定情况下提供的。因此，即使您提前通知了公司，也不改变这一基本法律原则。
2024-08-27 16:16:25
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若公司存在违法行为，急辞后您可能获得补贴或赔偿。具体操作为：1. 收集公司违法行为的证据；2. 咨询专业律师或法律顾问；3. 根据情况向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，要求公司支付相应的补贴或赔偿。
2024-08-27 16:16:10
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员工可能获得补贴的情况包括但不限于：1. 劳动合同期满，单位不续签且符合支付经济补偿金条件；2. 单位裁员且符合支付经济补偿金条件；3. 单位违反法律规定解除或终止劳动合同；4. 特定情况下如医疗期满不能工作、不胜任工作等，单位解除合同并支付补偿。
2024-08-27 16:16:05
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