请问我单位职工人流后，生育津贴是社保转给单位的，这一部分生育津贴还需要给流产职工吗？
更新时间：2024-08-27 15:48:42人浏览
问题描述：
你好，请问我单位职工人流后，没请假，工资正常发了，生育津贴是社保转给单位的，这一部分生育津贴还需要给流产职工吗？
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针对此问题，常见处理方式有：1.与职工协商，明确生育津贴的支付情况；2.咨询法律顾问，确保依法处理。选择时应考虑实际情况，确保既符合法律规定又维护单位与职工关系和谐。
2024-08-27 15:48:42
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需支付。具体操作：1.核实职工流产情况及产假天数；2.按照规定的计算方式，核算应支付的生育津贴金额；3.及时与职工沟通，明确支付事宜；4.确保支付流程合规，保留相关凭证。
2024-08-27 15:48:26
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流产职工正常发放工资后，仍应支付生育津贴。依据相关法规，《》规定生育津贴即为产假工资，计算方式为职工月平均工资除以30天乘以产假天数。若单位未及时处理，可能面临劳动纠纷及法律责任。
2024-08-27 15:48:05
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