公司没有和兼职员工签合同和缴纳社保，兼职员工可以申请补偿吗？
更新时间：2024-08-27 16:16:46人浏览
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公司没有和兼职员工签合同和缴纳社保，兼职员工可以申请补偿吗？
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可以申请补偿。具体操作：1. 与公司协商，要求补缴社保并支付补偿金；2. 协商无果，向当地劳动保障监察大队举报，提交相关证据；3. 申请劳动仲裁，准备劳动合同、工资单等证据，要求公司补缴社保并支付经济补偿金。
2024-08-27 14:40:02
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常见处理方式有：与公司协商、向劳动保障监察大队举报、申请劳动仲裁。选择时应考虑实际情况，如协商无果，可选择举报或仲裁，仲裁结果具有法律强制力，能更有效地保护员工权益。
2024-08-27 14:39:24
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可以申请补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，公司未依法为兼职员工缴纳社保，员工有权解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。如不及时处理，公司可能面临法律纠纷及劳动监察部门的处罚。
2024-08-27 14:39:20
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