公司解散了，遣散费是n+1，还是n
更新时间：2024-08-27 14:54:43人浏览
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公司解散了，遣散费是n+1，还是n
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公司解散遣散费通常是N+1。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年按一年算；不满六个月支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，则按三倍支付，年限不超十二年。未及时处理可能导致劳动争议和法律责任。
2024-08-27 13:13:59
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公司解散时，遣散费计算方式通常为N+1或协商确定。选择哪种方式应考虑公司财务状况、员工工作年限和当地法律法规。建议与员工协商或在法律专业人士指导下操作，以确保合法合规并维护双方权益。
2024-08-27 13:13:56
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遣散费计算视情况而定。一般情况下，按《劳动合同法》第四十七条，以N+1方式计算。即，每工作一年支付一个月工资，不满一年按比例支付。若员工工资高于当地标准三倍，则按三倍支付，年限不超十二年。具体操作需结合公司政策和员工合同进行。
2024-08-27 13:13:52
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