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济南的产检假根据孕期不同而有所差异。一般情况下，怀孕1-6个月可享1天假，6-7个月每月1天，8个月2天，9个月以上4天（含预产假2天）。依据《女职工劳动保护特别规定》第六条，产检时间计入劳动时间，不得按病假、事假等计算。若单位不按规定给予产检假，可能会影响女职工的合法权益，甚至引发劳动争议。
2024-08-27 12:56:04
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济南产检假根据孕期确定。具体为：1-6个月1天；6-7个月每月1天；8个月2天；9个月以上4天。员工应提前与单位沟通并申请产检假，单位应依法批准。如遇拒绝，可寻求法律援助或向劳动监察部门投诉。
2024-08-27 12:55:45
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从法律角度看，济南产检假的处理方式通常依据公司政策或劳动合同。员工应首先查阅公司手册或合同，了解具体规定。如有争议，可咨询法律专业人士或通过工会等组织维权。选择处理方式时，应综合考虑个人情况、公司规定及法律法规。
2024-08-27 12:55:39
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