是按照缴纳五险一金前计算?还是没缴纳五险一金实际工资计算?找保险公司理赔应该怎么计算?

更新时间:2024-08-28 09:39:26人浏览
问题描述:
发生交通事故,休假期间单位给缴纳五险一金了,和保险公司理赔主张误工费,是按照缴纳五险一金前计算?还是没缴纳五险一金实际工资计算?本人工资8000,五险一金缴纳1802元,扣发后到实际工资2979元!找保险公司理赔应该怎么计算?就是普通的挫伤,没有住院,医生诊断证明写的需要陪护三天
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
盈科王雨昕团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-134-3947-6727
您好,根据您的情况具体看在北京吗
2024-08-27 13:30:59
吴中律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-137-1879-1323
您好,可就赔偿事宜进行咨询
2024-08-28 09:39:26
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
交通事故保险公司不赔偿怎么办
交通事故保险公司不赔偿怎么办
交通事故保险公司不赔偿怎么办?本文将为您解读应对策略,教您如何依法维权。面对复杂的法律规定和责任认定,怎样才能保护自己的权益?想知道更多,就让法律小助手法律快车
交通事故索赔
人浏览
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故双方都没有买交强险怎么赔付的
事故双方都没有买交强险怎么赔付的
事故双方都没有买交强险的,按照交通事故双方当事人各自的过错责任,承担相应的赔偿义务。对于赔偿当事人可以协商;协商不成的,
保险赔偿
人浏览
用人单位辞退劳动者的,其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月实际发的平均工资来进行计算的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
出了事故保险公司不处理怎么办
出了事故保险公司不处理怎么办
出了事故保险公司不处理的,可以通过诉讼的方式要求保险公司赔偿。造成人身伤亡、财产损失的,先由保险公司在机动车第三者责任强
交通事故
人浏览
单位非法解除劳动合同,是依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍来向劳动者支付赔偿金的。经济补偿的标准为:劳动者在本单位每满一年工作支付一个月工资。超过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:年假的话主要看你在这家公司的工作年限,与缴纳社保是没有关系的。职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。计算工伤赔偿金和经济补偿金时应当以劳动者税前的、未扣社保等费用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询