公司把我开除了
更新时间：2024-08-27 14:43:27人浏览
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公司把我开除了
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在公司开除员工时，如果未提前通知员工，是否需支付额外赔偿，需依据《劳动合同法》具体规定。若公司未依法提前通知，且不符合即时解雇条件，可能构成违法解雇，需支付双倍赔偿金。同时，若符合《劳动合同法》第四十条规定的情形，公司未提前三十日书面通知或额外支付一个月工资后解除合同，也应承担相应责任。
2024-08-27 12:16:55
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确定员工月工资标准用于计算经济补偿时，应依据《劳动合同法》第四十七条。月工资指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，包括奖金、津贴等货币性收入。若月工资高于当地职工月平均工资三倍，则按三倍计算，且支付年限不超过十二年。
2024-08-27 12:16:52
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员工对解雇决定有异议时，可采取以下措施：1. 核对解雇原因，确认是否合法合理；2. 与公司沟通，了解解雇依据及赔偿方案；3. 如沟通无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。
2024-08-27 12:16:11
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