公司和我签的是劳务合同 但是关系是劳动关系 现在公司要辞退我
更新时间：2024-08-28 09:41:00人浏览
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公司和我签的是劳务合同 但是关系是劳动关系 现在公司要辞退我
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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连江涛律师
盟
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结合你的陈述，存在单位以劳务形式规避劳动合同的违法可能性，收集存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项协商不成，在产生劳动争议之日起1年内及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权。
2024-08-27 12:57:21
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根据您的情况，如果公司未与您签订书面劳动合同，但实际上形成了劳动关系，且这种关系已经持续了一段时间，您可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，要求公司支付最多11个月的双倍工资。因为法律规定，用人单位自用工之日起满一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这是对您合法权益的保护。
2024-08-27 11:54:52
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如果您不同意公司辞退，可以采取以下法律措施：1. 与公司协商，了解辞退原因并尝试解决分歧。2. 若协商无果，可以向当地劳动局投诉，要求介入调解。3. 保留好相关证据，如工作记录、工资单等，向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金并恢复劳动关系或获得相应补偿。
2024-08-27 11:54:27
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要证明您与公司之间存在劳动关系，您可以收集以下证据：1. 工作证、工作服等表明您身份的证件或物品。2. 工资单、银行转账记录等证明您获得劳动报酬的证据。3. 同事证言，特别是与您工作关系密切的同事的证言。4. 工作邮件、聊天记录等证明您参与公司日常工作的证据。5. 公司的相关文件，如员工手册、规章制度等，如有可能，最好获取包含您姓名的版本。
2024-08-27 11:54:23
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