我是顺丰小时工，工作时间受伤了
更新时间：2024-09-02 22:04:55人浏览
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我是顺丰小时工，工作时间受伤了
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李浩律师
盟
服务地区-河南许昌·电话-138-3903-0316
对于工伤，首先要去劳动部分申请认定工伤，然后确定伤残等级，根据伤残等级和老板协商赔偿事项，协商不成直接申请劳动仲裁！
2024-09-02 22:04:55
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若公司不承认工伤，您可采取以下措施：1. 收集证据，包括工作记录、医疗证明、证人证言等，证明伤害是在工作时间和工作场所内发生的。2. 自行向当地社会保险行政部门申请工伤认定。3. 必要时，咨询律师并考虑提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。
2024-08-27 11:19:17
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劳动纠纷律师团队
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已帮助117753人 · 响应时间 平均5分钟内
工伤赔偿流程包括：1. 及时就医并告知单位，确保获得工伤认定。2. 提交工伤认定申请，需准备相关证据材料。3. 工伤认定后，向单位提出赔偿要求，包括医疗费、工资等。4. 如单位不予赔偿或赔偿金额不合理，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。5. 获得赔偿后，按协议或裁决履行，确保自身权益得到保障。
2024-08-27 11:18:59
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平台法律顾问团队
官方
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在工作时间因工作原因受伤，通常符合工伤认定条件。要确定伤势是否构成工伤，需依据《工伤保险条例》第十四条，其中规定了认定工伤的具体情形，如工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害等。您需及时向单位报告并提供医疗证明，单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定申请，您也可在一年内直接向该部门提出申请。
2024-08-27 11:18:53
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1、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。2、等伤情稳定后
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