离职赔偿金N包含公司缴纳的五险一金吗
更新时间：2024-09-03 10:21:39人浏览
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离职赔偿金N包含公司缴纳的五险一金吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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雷平律师
盟
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你好，离职赔偿金属于劳动仲裁的范畴，但是保险也就五险一金不属于仲裁范畴，属于行政范畴，即便申请仲裁时提出保险诉求，仲裁机构也不予处理。
2024-08-31 17:53:58
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离职赔偿金的常见处理方式有一次性支付和分期支付。选择哪种方式应基于双方协商和实际情况。一次性支付可快速解决问题，减少后续纠纷；分期支付则有助于减轻用人单位经济压力。劳动者应权衡利弊，与用人单位充分沟通后做出选择。
2024-08-27 11:10:23
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离职赔偿金N的计算不包含五险一金。具体操作：1. 确定劳动者在合同解除前十二个月的平均工资；2. 根据工作年限计算应支付的经济补偿月数；3. 高薪劳动者补偿标准按当地职工月平均工资三倍计算，年限最高十二年；4. 双方协商支付方式，可一次性或分期支付。
2024-08-27 11:10:08
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离职赔偿金N不包含公司缴纳的五险一金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿是按劳动者在合同解除前十二个月的平均工资计算，这里的工资通常指的是税前工资，不包括公司缴纳的五险一金部分。若公司未按规定支付补偿金，劳动者有权提起劳动仲裁或诉讼。
2024-08-27 11:09:41
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您好，计算经济补偿金包括五险一金在内。
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赔偿N不包含五险一金。N指的是工作年限，经济补偿的标准是，按劳动者在公司工作的年限，每满一年，向其支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的
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赔偿N不包含五险一金。N指的是工作年限，经济补偿的标准是，按劳动者在公司工作的年限，每满一年，向其支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的
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