你好请问下离职后，在新的城市入职的话，原单位还能查到在职状态吗？
更新时间：2024-08-27 13:42:59人浏览
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你好请问下离职后，在新的城市入职的话，原单位还能查到在职状态吗？
4位律师解答
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离职后新入职，原单位一般无法直接查在职状态。除非新单位与原单位有合作关系或共享信息平台，否则原单位难以获取新就业信息。若收到原单位询问，需注意信息泄露风险，严重时可咨询法律专业人士。
2024-08-27 10:51:55
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针对离职后新入职情况，具体处理操作如下：
1. 原单位无权直接查询新入职状态，可忽略其无端查询要求。
2. 若需正式证明已离职，可向新单位提交原单位的离职证明，或提供社保、公积金等转移证明作为间接证据。
3. 若发现原单位通过非法手段获取个人信息或进行骚扰，应首先要求对方停止行为并删除相关信息。若对方不予理会，可收集证据并向劳动监察部门举报，必要时通过法律途径维护自己的合法权益。
4. 在整个过程中，保持沟通记录，确保自身行为合法合规，避免产生不必要的法律纠纷。
1. 原单位无权直接查询新入职状态，可忽略其无端查询要求。
2. 若需正式证明已离职，可向新单位提交原单位的离职证明，或提供社保、公积金等转移证明作为间接证据。
3. 若发现原单位通过非法手段获取个人信息或进行骚扰，应首先要求对方停止行为并删除相关信息。若对方不予理会，可收集证据并向劳动监察部门举报，必要时通过法律途径维护自己的合法权益。
4. 在整个过程中，保持沟通记录，确保自身行为合法合规，避免产生不必要的法律纠纷。
2024-08-27 10:51:37
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从法律角度看，离职后新入职状态，原单位通常无法直接查询。常见处理方式包括：1）不回应原单位的无端查询；2）若需证明已离职，可提供离职证明或社保转移证明；3）面对骚扰或信息泄露，可要求原单位停止并保留证据，必要时法律维权。选择处理方式时，应基于实际情况和个人权益保护。
2024-08-27 10:51:26
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