你好，在公司工作11年3个月。公司以亏损为由全员降薪，自己不接受降薪。离职，是什么补偿？
更新时间：2024-08-27 14:41:57人浏览
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你好，在公司工作11年3个月。公司以亏损为由全员降薪，自己不接受降薪。离职，是什么补偿？
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对于不接受降薪而离职的情况，常见的法律处理方式包括与公司协商、提起劳动仲裁或诉讼。选择哪种方式应根据你的具体情况和需求，比如证据的充分性、时间成本、个人精力等因素进行综合考虑。
2024-08-27 10:43:09
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如果你不接受降薪并选择离职，若公司降薪行为违法，则有权要求经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，如公司无故降低工资待遇导致员工离职，员工有权获得经济补偿。不及时处理可能会影响你的权益，如补偿金的获取。
2024-08-27 10:43:03
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不接受降薪离职，可争取补偿。操作如下：1. 收集证据，如降薪通知、工资单等；2. 与公司协商，要求合理补偿；3. 若协商无果，可向劳动仲裁机构提起仲裁；4. 仲裁不满意，可依法提起诉讼。每一步都需根据具体情况和法律程序进行。
2024-08-27 10:42:56
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