在一家教育培训机构任职，说要自培训当日起要在本公司服务满一年，然后现在离职，他扣除了我的培训费用
更新时间：2024-08-27 12:08:41人浏览
问题描述：
在一家教育培训机构任职，培训时没有说清楚，也没有签订协议，说要自培训当日起要在本公司服务满一年，然后现在离职，他扣除了我的培训费用
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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邹连香律师
盟
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
您好，如果没有签署专项培训协议，公司扣您培训费是不合法的，可以要求补发您工资待遇。
2024-08-27 11:09:52
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根据《劳动合同法》第二十二条，即便公司未签订协议，但若实际提供了专项培训费用并进行了专业技术培训，劳动者离职时违反服务期约定的，公司可合法扣除培训费。但需注意，扣除的违约金不得超过公司提供的培训费用，且应与服务期尚未履行部分相应分摊。
2024-08-27 09:31:30
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《劳动合同法》规定，公司为劳动者提供专项培训并约定服务期后，劳动者违约需支付违约金，但违约金不得超过公司实际支付的培训费，且应按服务期未履行部分分摊。公司不得通过扣除工资等方式变相收取培训费，应确保扣除合理合法。
2024-08-27 09:31:20
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若认为公司扣除的培训费不合理，可首先与公司协商解决；协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。维权时，需准备证据证明公司未提供相应价值的培训或扣除费用超出法定范围。
2024-08-27 09:30:43
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