被公司辞退,解除劳动合同协议书里赔偿也协商一致了,我像咨询下离职证明可以写个人原因吗?
更新时间:2024-08-27 16:06:54人浏览
问题描述:
被公司辞退,解除劳动合同协议书里赔偿也协商一致了,我像咨询下离职证明可以写个人原因吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不合理,如已提交可尽快补救。通常处理方式:1.拒写离职申请;2.如已写,尽快与公司协商,要求按辞退处理并支付补偿。选择时需考虑证据充分性、协商可能性,以及法律途
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职补偿金要交税吗,员工离职补偿金怎么计算
员工离职补偿金要交税,对于劳动者取得的经济补偿金超过当地上年职工平均工资三倍的需要缴纳个人所得税,员工离职补偿金的计算是按照员工的工作年限和工资确定的。
税收动态
人浏览
这个没有问题的,不会对将来的新工作产生影响
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
具体是怎么个情况?案情不清楚
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:影响。一般劳动者因个人原因提交辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。只有以公司存在严重违约或违法行为为辞职理由“被迫辞职”的,可要求公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞退不一定赔偿工资,如果劳动者在试用期是被用人单位违法辞退的才有赔偿,按劳动者在用人单位工作的时间计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司要求离职属单方解除劳动合同,应当支付经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请详细描述下情况 依据您描述的内容我们还无法给您准确法律建议。感谢感谢!!
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
个人原因主动辞职的,单位不需要支付经济补偿金。只有被单位辞退或者劳动合同到期单位不再续签的,才支付经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你如果是劳动者,可以不同意这条的约定。 甚至不签这样的协议
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询