你好,闭店了企业应该对员工怎么补偿,比如社保之内

更新时间:2024-08-27 07:50:10人浏览
问题描述:
你好,闭店了企业应该对员工怎么补偿,比如社保之内
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助175425人 · 响应时间 平均4分钟内
单位闭店对其员工的赔偿应该是一致的,不论富裕家庭或者是低保家庭应该都一样的。因为低保家庭已得到了社会的福利补助。因此单位没有责任对其额外补偿。如果单位对低保家庭多给点补偿,这是单位的善义 不是义务。
为闭店对低保家庭如何赔偿,这个旧社会已经而国家有社会低保指数,如果你要是再有啊。劳动保证金那就会更好。你保持根据自己的情况去定的,如果低保问题要是解决了,都没有劳动保证金要占,有没有低保的情况下就有。
鞋上去带去补助劳动保障金就是爱最好的条件了。
为闭店对低保家庭如何赔偿,这个旧社会已经而国家有社会低保指数,如果你要是再有啊。劳动保证金那就会更好。你保持根据自己的情况去定的,如果低保问题要是解决了,都没有劳动保证金要占,有没有低保的情况下就有。
鞋上去带去补助劳动保障金就是爱最好的条件了。
2024-08-27 07:50:10
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助50215人 · 响应时间 平均2分钟内
可以申请劳动仲裁维权
2024-08-27 07:49:40
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助127644人 · 响应时间 平均5分钟内
可以申请劳动仲裁
2024-08-27 07:49:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
最新劳动法补偿金计算方法
最新劳动法补偿金计算方法
补偿金的计算方法为:根据法律规定,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者
劳动法
人浏览
公司倒闭员工获得以下的赔偿:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。前述的月工资是指劳动者在劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退经济补偿金怎么算
被辞退经济补偿金怎么算
众所周知,对于劳动者被用人单位辞退的时候,是需要给予辞退补偿金的,那么被辞退经济补偿金怎么算?解除劳动合同经济补偿金标准是多少?为了帮助大家更好的了解相关法律知
解雇裁员
人浏览
企业关闭职工怎样补偿企业关闭,职工的补偿标准如下:1、按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。2、六个月以上不满一年的,按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业员工赔偿金个税如何计算
企业员工赔偿金个税如何计算
企业员工赔偿金个税的计算:经济补偿金个人所得税=【应纳税额/工作年限(超过12年按12年计算)-免征额5000】*适用税
个人税收筹划
人浏览
公司进行裁员,经济补偿金按照员工在本公司的工作年限,以每满一年支付一个月工资的标准来支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业关闭对职工应按下列标准进行补偿:劳动合同依法解除或者终止后,符合法律规定的条件的,企业应当按职工在本企业工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向职工支付经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询