入职7天被辞退，公司没有交社保，可以投诉么
更新时间：2024-08-27 18:56:10人浏览
问题描述：
入职7天被辞退，公司没有交社保，可以投诉么
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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王晓芳律师
盟
服务地区-浙江宁波·电话-136-8570-8253
打12333电话。试用期内被辞退有无经济补偿的关键在于单位提出解除劳动合同的理由。
若在试用期内被证明不符合录用条件或者因劳动者个人过失性行为而被单位解除的，则没有经济补偿；若是单位以不符合录用条件为由辞退员工，是需要提供相关实证的，无故辞退是违法解除劳动合同，需要支付经济补偿。
2024-08-27 18:56:10
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常见处理方式包括：1. 与公司协商补缴社保；2. 向社保经办机构投诉；3. 寻求法律援助。选择哪种方式取决于你与公司的沟通结果和你对处理速度的期望。
2024-08-27 07:34:35
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可以投诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》，单位未缴纳社保且无正当理由辞退你，你有权要求单位补缴社保，并可以向社保经办机构投诉。若不及时处理，可能影响你的社保权益。
2024-08-27 07:34:34
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劳动纠纷律师团队
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可以。1. 与公司协商，要求补缴社保并支付应得的经济补偿；2. 若协商无果，向当地社保经办机构投诉，提交相关证据；3. 寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
2024-08-27 07:33:54
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