有人找我做兼职，他说要培训，结果他说让我赔偿违约金，我应该给吗，培训前没有任何合同
更新时间：2024-08-27 09:59:15人浏览
问题描述：
有人找我做兼职，我答应了，他说要培训，中途让我屏幕共享，我拒绝说不做了，结果他说让我赔偿违约金，我应该给吗，培训前没有任何合同，也没说会有赔金
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助171549人 · 响应时间 平均4分钟内
从法律角度看，您可以拒绝支付违约金并退出培训。若对方坚持索赔，可寻求法律援助或报警。选择处理方式时，应权衡个人时间、精力和经济成本，选择最合适的方法。
2024-08-26 21:48:59
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助119744人 · 响应时间 平均2分钟内
您不需要支付违约金。根据《劳动合同法》，兼职辞职通常无需支付违约金，法律仅允许在“培训服务期”和“竞业限制”情形下设定违约金。您的情况不符合这些条件，因此无需赔偿。如不及时拒绝不合理要求，可能面临经济损失。
2024-08-26 21:48:54
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助123601人 · 响应时间 平均5分钟内
拒绝支付，沟通协商。
1. 明确拒绝支付违约金，因为没有合同和赔金约定。
2. 与对方沟通，解释法律依据，寻求双方都能接受的解决方案。
3. 如对方坚持要求赔偿，可保留证据并咨询专业律师，必要时采取法律手段。
1. 明确拒绝支付违约金，因为没有合同和赔金约定。
2. 与对方沟通，解释法律依据，寻求双方都能接受的解决方案。
3. 如对方坚持要求赔偿，可保留证据并咨询专业律师，必要时采取法律手段。
2024-08-26 21:48:28
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
交定金没签合同违约怎么办
交定金未签合同对方违约怎么办？首先明确双方约定及实际情况，未签合同的交付定金方违约则无权要求返还；对方违约应双倍返还定金。了解《民法典》规定，合理选择解决途径。
定金违约纠纷
人浏览
你好，具体可电话沟通下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同上没写违约金该怎么处理
合同未约定违约金时，违约方需承担其他形式的违约责任，如继续履行、补救措施或赔偿损失等。法律依据为《民法典》相关规定。同时，若约定的违约金过高或过低，当事人可请求
违约金
人浏览
过呢家协议约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同没有约定违约金怎么算
合同未约定违约金时，守约方可要求赔偿实际损失，赔偿额相当于因违约造成的损失。在民法典框架下，违约赔偿计算以实际损失为基础，同时法定违约金适用于合同未约定或约定不
违约金
人浏览
一般根据合同的约定 同时还有看违约金约定的是否合法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以协商解除合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
培训违约金，一般不能从工资中抵扣。劳动者如果违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，但不能超过用人单位提供的培训费用，也不超过服务期尚未履行部分所应
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，培训费可能需要支付的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以的，请给我们了解。谢谢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位对劳动者进行了专业技术培训（不是岗前职业培训），支付了培训费，可以在劳动合同或者培训协议中约定服务期，劳动者违反服务期约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者与单位约定了服务期和竞业限制等条款，但签了劳动合同却没去工作，给用人单位造成损失的，需要支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
