工伤后合同到期公司不续签可以争取那些赔偿
更新时间：2024-08-26 20:20:36人浏览
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工伤后合同到期公司不续签可以争取那些赔偿
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工伤后合同到期不续签，公司需支付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位违法终止劳动合同，应按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。若不及时处理，劳动者可能面临权益受损的风险。
2024-08-26 20:20:36
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工伤后合同到期不续签，可争取以下赔偿：1. 要求公司按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；2. 赔偿金计算基于工作年限，每满一年支付一个月工资。若公司拒绝支付，可通过法律途径维权，如向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。
2024-08-26 20:20:31
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针对工伤后合同到期公司不续签的情况，常见处理方式包括要求公司续签合同或支付赔偿金。选择哪种方式取决于劳动者的个人意愿和具体情况。如希望继续工作，可要求续签；如希望获得经济补偿，则可要求公司支付赔偿金。
2024-08-26 20:20:13
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