在厂里上班提前一个星期请假回家离职 会被扣工资吗
更新时间:2024-08-28 09:53:09人浏览
问题描述:
在厂里上班提前一个星期请假回家离职 会被扣工资吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助151539人 · 响应时间 平均1分钟内
提前离职的处理方式包括正常结算工资、协商赔偿损失等。选择时应考虑是否违反公司规定、是否给公司造成损失。若无违规或损失,公司应正常支付工资。若有损失,可协商赔偿方式。
2024-08-26 20:09:57
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助199097人 · 响应时间 平均5分钟内
提前请假离职,工资处理如下:
1. 无违规或损失:公司应正常支付工资,不得扣除。
2. 有违规行为:依公司规定处理,可能扣除部分工资,但不得超过法定标准。
3. 造成经济损失:按劳动合同约定赔偿,可从工资中扣除,但须遵守法定扣除限额。
1. 无违规或损失:公司应正常支付工资,不得扣除。
2. 有违规行为:依公司规定处理,可能扣除部分工资,但不得超过法定标准。
3. 造成经济损失:按劳动合同约定赔偿,可从工资中扣除,但须遵守法定扣除限额。
2024-08-26 20:09:57
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助81052人 · 响应时间 平均1分钟内
提前请假离职,工资应依规支付。根据《工资支付暂行规定》,工资应在约定的日期支付,解除劳动合同时需一次付清。若因个人原因给公司造成损失,公司可要求赔偿,但扣除的工资不得超过当月工资的20%,且不低于最低工资标准。若无违规行为或损失,不应扣工资。
2024-08-26 20:09:46
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据劳动法,不可以扣工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种情况可以与用人单位协商处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:自离并不会扣除上个月工资的,及时足额向劳动者支付工资是用人单位的法定义务。用人单位拖欠、克扣工资属违法行为,用人单位如有相关违法行为,您可以通过以下途
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资,用人单位不得非法克扣劳动的合法工资。如果非法克扣,当事人可以进行相应起诉维权。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自动离职后一般都是一个月后工资自动发放,这个也根据公司而定,一般不应该扣工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,应按工作天数发放工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:如果劳动合同约定劳动者没有提前一个月辞职,扣工资的,为无效条款。如果扣了你的工资,你可以选择向当地劳动监察大队投诉或者向单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 扣工资取决于工厂 正式员工要提前一个月书面提出
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询