现在对方公司不给结算，合同没有体现工时和材料分别多少钱，现在能跟当地劳动监察大队举报所要回工资部分吗
更新时间：2024-08-30 15:42:06人浏览
问题描述：
你好，我与一家公司旗下的民宿项目签订了窗帘制作及安装合同，现在对方公司不给结算，对方公司也是空壳公司，合同没有体现工时和材料分别多少钱，只有总数，现在能跟当地劳动监察大队举报所要回工资部分吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以向劳动监察大队举报要回工资。依据《中华人民共和国劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或拖欠。若对方公司不结算，劳动监察大队可责令其限期支付，逾期将加付赔偿金。不及时处理可能导致工资无法追回，权益受损。
2024-08-26 19:47:28
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针对此问题，常见处理方式有：1. 向劳动监察大队举报；2. 申请劳动仲裁。选择时应考虑对方公司实际情况，若为空壳公司，劳动仲裁可能更有效。建议先尝试举报，若无果再考虑仲裁。
2024-08-26 19:47:22
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可以。操作如下：1. 收集合同、工作记录等证据；2. 向劳动监察大队提交举报材料，说明情况；3. 等待调查处理，如对方仍不支付，可申请劳动仲裁；4. 仲裁结果出来后，如对方仍不履行，可向法院提起诉讼。
2024-08-26 19:47:21
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可以先通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起
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用人单位在合同到期后继续用工，如果超过一个月没有续签劳动合同的，员工能要求双倍工资。如果需要续签的是无固定期限劳动合同的，那么继续用工的，从用工开始未签订无固定
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那要看你们劳动合同上关于工资是如何支付的
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1、和老板协商解决;2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不用交任何费用;3、对仲裁结果不服得，可以申请劳动仲
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您好， 如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金 。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
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法律分析：试用期辞职公司不发工资的，劳动者可以与公司协商，请求按期支付。如果协商不成的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由该部门责令公司支付；或者向法院申请工资的
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你好，是可以进行举报的
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