待岗离职有补偿金吗
更新时间：2024-08-26 19:32:24人浏览
问题描述：
待岗离职有补偿金吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助190179人 · 响应时间 平均5分钟内
待岗离职的处理方式包括协商解除、劳动者单方解除或等待经济性裁员。选择方式时，应考虑离职原因、用人单位态度和法律规定。协商解除通常更灵活，单方解除需满足法定条件，经济性裁员则涉及更多程序。
2024-08-26 19:32:24
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助159548人 · 响应时间 平均2分钟内
待岗离职处理方式如下：
1. 协商解除：双方就离职条件达成一致，包括补偿金等事项。
2. 劳动者单方解除：需符合《劳动合同法》第三十八条规定的情形，如未提供劳动保护、未支付劳动报酬等。
3. 经济性裁员：用人单位按法定程序进行裁员，劳动者可依据《劳动合同法》第四十六条获得经济补偿。
1. 协商解除：双方就离职条件达成一致，包括补偿金等事项。
2. 劳动者单方解除：需符合《劳动合同法》第三十八条规定的情形，如未提供劳动保护、未支付劳动报酬等。
3. 经济性裁员：用人单位按法定程序进行裁员，劳动者可依据《劳动合同法》第四十六条获得经济补偿。
2024-08-26 19:31:47
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助63695人 · 响应时间 平均3分钟内
待岗离职是否有补偿金取决于离职原因。根据《劳动合同法》第四十六条，若离职符合该法规定的情形，如用人单位原因导致的离职，劳动者可获得经济补偿。若不及时处理，劳动者可能丧失获得补偿金的权利。
2024-08-26 19:31:40
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者签了合同后主动自愿辞职的，一般没有补偿；如果是因用人单位具有未足额支付其工资等行为辞职，或者具有被单位无过错性辞退等情形的，则有补偿。法律依据：《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职补偿是否缴纳个税
对离职补偿金的发放问题，解除劳动合同和终止劳动合同劳动对离职补偿金是不同的。那么离职补偿金是否需要缴纳个税？需要缴纳多少为好呢？以下就跟着法律快车小编一起来了解
经济补偿金
人浏览
