工厂说我质量不过关，扣我工资
更新时间：2024-08-27 17:24:51人浏览
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工厂说我质量不过关，扣我工资
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在工厂扣工资的情况下，准备证据至关重要。您可以收集工作合同、工资单、考勤记录、与工厂的沟通记录（如邮件、短信等）以及任何能证明您工作质量符合要求的证据。同时，如果工厂有明确的质量标准或评估流程，确保您的产品或服务符合这些标准也是关键。证据的准备应全面且具体，以便在调解、仲裁或诉讼中有效支持您的主张。
2024-08-26 19:20:18
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如果您认为工厂扣工资的行为不合理，您可以直接起诉，但在此之前，建议先尝试通过其他途径解决。根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条，您可以选择调解、仲裁或协商等方式。若这些方式未能解决争议，您可以依法向法院提起诉讼。直接起诉虽然可行，但可能不是最高效的解决方式，特别是在未经调解或仲裁的情况下。
2024-08-26 19:19:56
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工厂扣工资的行为可能涉及的法律责任包括：1. 根据《劳动合同法》第八十五条，若工厂未按时足额支付劳动报酬，劳动行政部门可责令其限期支付，并可能要求支付赔偿金。2. 工厂还可能因违反劳动法规定而面临行政处罚，如罚款等。3. 在极端情况下，若工厂的行为构成犯罪（如恶意欠薪等），相关责任人还可能承担刑事责任。因此，工厂在扣工资时应严格遵守法律法规，确保行为的合法性和合理性。
2024-08-26 19:19:50
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