公司还没有发钱给我,公司之前说的是25-30号之间发,我上学要交学费,上班的工资不发完,我该怎么处理

更新时间:2024-08-27 16:38:09人浏览
问题描述:
我是暑假工,上了两个月的班,公司还没有发钱给我,公司之前说的是25-30号之间发,但是只发一个月,剩下的要九月底才能给我,我上学要交学费,钱不够,上班的工资不发完,我该怎么处理
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐婕律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-153-2040-1482
你好,拖欠工资了吗,可以向劳动监察大队投诉
2024-08-27 07:50:39
重庆天宸律所律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-150-0232-6739
可以向当地劳动监察大队投诉
2024-08-27 10:30:12
周咏洁律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-151-1195-6973
可以按照民法典相关法律依据
2024-08-27 16:38:09
平台特邀律师 咨询我
已帮助109088人 · 响应时间 平均2分钟内
公司欠薪,可这样处理:1.与公司协商,要求按时发放工资;2.向劳动监察部门投诉,由其介入调查;3.申请劳动仲裁,通过法律途径维权;4.如仲裁无果,可向法院提起诉讼。根据实际情况选择合适的方式。
2024-08-26 19:09:10
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助191461人 · 响应时间 平均3分钟内
对公司拖欠工资,可选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。建议先与公司协商,无果后可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁,最后可通过法院诉讼解决。选择哪种方式需根据具体情况和个人意愿决定。
2024-08-26 19:08:29
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助83457人 · 响应时间 平均3分钟内
公司拖欠暑假工工资,可依法维权。依据《劳动合同法》,公司应按时足额支付工资,拖欠工资违法。如不及时处理,可能导致学费无法支付等不良影响。建议向就业局反映,申请双倍工资及赔偿。
2024-08-26 19:08:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不上夜班被辞退有补偿吗
不上夜班被辞退有补偿吗
不上夜班被辞退,分以下情形赔偿:1、夜班属于用人单位正常安排的,符合法律规定的,在劳动合同中有约定的工时,不上夜班属于严
劳动纠纷
人浏览
辞工不批,不发工资劳动者可以采取什么办法
辞工不批,不发工资劳动者可以采取什么办法
辞工不批不发工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁讨要工资。单位不批准离职且不发工资显然是违法的
劳动纠纷
人浏览
你好,签订了劳动合同了吗,按合同约定的进行的呢
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
少发加班费 职工不能辞职求补偿
少发加班费 职工不能辞职求补偿
叶女士比照相关规定粗算一下自己的加班费,即使按最低标准计算也得超过每小时8元钱。然而,其入职一年多来始终按劳动合同约定的每小时4.6元计算加班费,远低于法定标准
加班费
人浏览
能联系上的可以先协商处理,联系不上的可以去劳动局举报。4
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您之前所在的公司因为老板偷税漏税等原因而面临法律问题,并且您的工资还没有得到支付,您可以采取以下措施: 了解法律法规:首先,您需要了解相关法律法规,包括劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,我国法律对于辞职后老板不发工资怎么办的有关规定,劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职了工资拖欠超过一个工资支付周期是违法的。用人单位应当按时按标准向劳动者发放工资,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,根据仲裁结果向公司讨回拖欠工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询