员工未签合同触犯法律那条
更新时间：2024-08-29 16:16:40人浏览
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员工未签合同触犯法律那条
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员工未签合同，公司违法。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，单位自用工超一月未签书面劳动合同，应支付双倍工资。不处理会导致支付更多赔偿，且可能视为已订立无固定期限合同。
2024-08-26 18:26:55
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员工未签合同违法。操作方式：1.立即补签劳动合同，确保合规；2.如已超时限，按《劳动合同法》第八十二条支付双倍工资；3.如满一年未签，视为无固定期限合同，更应尽快处理，避免更大风险。
2024-08-26 18:26:53
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员工未签合同，常见处理方式为补签劳动合同或支付双倍工资。选择补签可避免进一步违法，选择支付双倍工资则须承担经济成本。应根据实际情况和法律规定选择合适方式。
2024-08-26 18:26:16
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