提交辞职申请后公司让我提前走人，自己不想这么快走，这种情况可以按照提交的申请时间进行吗？
更新时间：2024-08-27 15:00:12人浏览
问题描述：
提交辞职申请后公司让我提前走人，等下自己在短时间内没有找到工作，自己不想这么快走，这种情况可以按照提交的申请时间进行吗？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助73446人 · 响应时间 平均1分钟内
可以。操作建议如下：1. 与公司人事部门沟通，说明自己的实际情况和需求，争取理解与支持；2. 如沟通无果，向公司提出书面异议，明确表明自己的立场和法律依据；3. 保留好相关证据，如辞职申请书、与公司的沟通记录等；4. 如公司仍坚持要求提前离职，向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据材料。
2024-08-26 18:11:45
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助154957人 · 响应时间 平均5分钟内
针对此情况，常见处理方式有两种：一是与公司协商，明确表达你的担忧和需求，争取按照原定申请时间离职；二是如公司坚持要求提前离职，你可以向劳动部门投诉，维护自己的合法权益。选择哪种方式取决于你与公司的沟通效果和你的个人情况。
2024-08-26 18:11:20
咨询我
已帮助144831人 · 响应时间 平均2分钟内
可以按照提交的申请时间进行。根据《中华人民共和国劳动合同法》，你已提前30天申请辞职并办理离职手续，公司应按规定时间出具解除劳动合同证明。如公司要求你提前离职，你有权拒绝，坚持按照原定申请时间离职，以确保有足够时间寻找新工作。否则，过早离职可能导致你面临经济压力和就业困难。
2024-08-26 18:11:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合法。员工提出辞职后，公司可在一个月内安排离职，提前安排不违法。如未及时处理，可能影响公司正常运营和离职手续。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前离职需依约而行。若公司要求提前30天通知，则应按此执行，否则可能承担违约责任。依据《劳动合同法》，双方协商一致方可解除劳动合同，违反约定可能导致不良法律后果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以据此直接l到期走人。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内，劳动者辞职提前3天就可以走；也可以协商一致时离职；或者用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同，不需要通知用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在辞职期间公司是不能直接要求员工提前办离职手续的，需要与员工协商一致，如果未经员工同意直接解除劳动合同，是需要给予补偿的。如果员工同意提前解除劳动合同，则不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
