想问下签了一年劳动合同,想离职,但是用人单位说要招到人才能走,怎么办,多久能走

更新时间:2024-08-26 18:06:16人浏览
问题描述:
你好,想问下签了一年劳动合同,想离职,但是用人单位说要招到人才能走,但现在他们招人很不积极,怎么办,多久能走
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴健弘律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
劳动者可以提早30天递交书面辞职报告。
2024-08-26 18:06:16
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助140933人 · 响应时间 平均3分钟内
一般可选择协商解除或依法解除。先尝试与用人单位协商达成一致;如协商无果,可依法提前通知用人单位后离职。选择应基于个人情况和用人单位态度。
2024-08-26 17:34:45
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助173725人 · 响应时间 平均5分钟内
可以离职。提前30天提交书面辞职报告,并与用人单位沟通离职意愿和日期。如用人单位不配合,可保留证据后依法离职,必要时申请劳动仲裁。
2024-08-26 17:34:38
平台特邀律师 咨询我
已帮助188616人 · 响应时间 平均3分钟内
可以离职,但应按规定通知。根据《劳动法》规定,正式员工需提前30天书面通知用人单位。若用人单位拖延,可寻求劳动仲裁或法律途径解决。不及时处理可能导致劳动关系不明确,影响离职进程和权益。
2024-08-26 17:34:31
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