专职消防员拖欠工资违法嘛
更新时间：2024-08-27 19:01:04人浏览
问题描述：
专职消防员拖欠工资违法嘛
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助107895人 · 响应时间 平均3分钟内
违法。处理方式如下：
1. 与用人单位协商解决，要求及时支付工资。
2. 向当地劳动监察部门投诉，由其介入调查并督促用人单位支付工资。
3. 申请劳动仲裁，通过仲裁机构裁决用人单位支付拖欠的工资。
4. 如仲裁无果，可向法院提起诉讼，要求用人单位承担法律责任并支付拖欠的工资。
1. 与用人单位协商解决，要求及时支付工资。
2. 向当地劳动监察部门投诉，由其介入调查并督促用人单位支付工资。
3. 申请劳动仲裁，通过仲裁机构裁决用人单位支付拖欠的工资。
4. 如仲裁无果，可向法院提起诉讼，要求用人单位承担法律责任并支付拖欠的工资。
2024-08-26 17:28:41
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助76473人 · 响应时间 平均1分钟内
是的，专职消防员拖欠工资违法。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。若用人单位超过约定支付期限或无正当理由克扣工资，均构成拖欠工资行为，违法且劳动者有权依法维权。
2024-08-26 17:28:33
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助153868人 · 响应时间 平均1分钟内
对于专职消防员拖欠工资问题，常见处理方式包括：与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式应根据具体情况判断，如协商无果，可逐步采取更正式的法律手段来维护自己的合法权益。
2024-08-26 17:28:29
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
幼儿园拖欠工资九个月是违法的行为。针对这一问题，可以采取以下处理方式：一、与幼儿园进行协商，要求支付拖欠的工资；二、向劳动监察部门投诉，让他们介入调查并处理；三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拖欠工资九个月是违法的。依据《劳动法》，雇主应以货币形式按月支付工资，不得克扣或拖欠。拖欠工资超过法定时限，单位需承担法律责任，包括支付拖欠的工资以及可能的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未按时支付工资是违法行为，处理方式包括：一、与雇主协商，要求支付应得工资；二、向劳动行政部门反映情况，寻求行政干预；三、如协商和投诉均无果，可通过申请劳动仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在的，一共是拖欠多少工资，可以去劳动仲裁
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
兼职工资被拖欠，可协商、调解、仲裁或诉讼。选择方式需考虑效率、成本和证据情况。协商快速但可能无果，调解较为温和，仲裁和诉讼更具强制力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以走法律途径，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司只要拖欠工资就是违法的，不论时间长短。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：私人老板拖欠工资可以找向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者向当地劳动监察部门投诉举报；也可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工资就是违法的，劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。而支付工资的时间是用人单位与劳动者依法约定的时间；如果单位无正当理由不按期支付的，就属于拖欠
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
