我离职日期填写到9月5号但是公司8月25号便给我出具解除劳动关系,同时将我的办公账号删除,能帮我争取到赔偿吗
更新时间:2024-08-26 17:14:01人浏览
问题描述:
我离职日期填写到9月5号但是公司8月25号便给我出具解除劳动关系,同时将我的办公账号删除,目前无法登录内网账号,能帮我争取到赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助99124人 · 响应时间 平均3分钟内
针对公司提前解除劳动关系,您可以选择申请劳动仲裁或寻求法律途径维权。选择申请劳动仲裁,可快速解决纠纷并获得赔偿;若劳动仲裁结果不满意,可选择诉讼。
2024-08-26 17:14:01
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助58681人 · 响应时间 平均5分钟内
可以申请赔偿。首先,收集解除劳动关系的证据;其次,向劳动局申请劳动仲裁,要求支付赔偿金;若对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。同时,建议咨询专业律师以获取更具体的法律帮助。
2024-08-26 17:13:54
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助160206人 · 响应时间 平均2分钟内
公司提前解除劳动关系可能违法。根据《劳动合同法》第八十七条,用人单位违规解除劳动合同需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。若不及时处理,可能影响您的合法权益,如损失赔偿金等。
2024-08-26 17:13:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同解除的经济补偿怎么计算
我国现在处于一种人口太多而工作岗位不足的情况,所以很多人都不能找到工作。但是有人找不到工作就有人中意于四处跳槽的情况,面对这种情况一般都会签订劳动合约。下面就让
合同解除
人浏览
用人单位和劳动者协商一致,劳动合同可以解除,劳动合同依法订立后,双方当事人必须履行合同义务,遵守合同的法律效力,任何一方不得因后悔或者难以履行而擅自解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以向劳动监察局投诉的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资赔偿n+1是指对无过错劳动者,而用人单位需要裁员的补贴规定。N指的是劳动者在用人单位工作的年限,而+1指的是用人单位在解雇劳动者时,额外支付给劳动者一个月的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以根据具体情况申请劳动仲裁
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以依法主张下列赔偿:用人单位违法解除劳动合同的,要求其按经济补偿的标准支付双倍赔偿金;用人单位逾期未依法签订劳动合同,应当支付不超过十一个月的每月双倍工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司要倒闭了,如果与员工终止劳动合同的,员工有经济补偿。在公司每工作满一年,就能获得一个月工资的补偿。但如果在公司终止劳动合同前,员工主动辞职的,一般没有补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿,如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同,则没有赔偿;如果是公司单方面提出与员工解除合同,则员工可要求经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询