王老师，你好！想咨询一下员工离职后发现有职业病，企业需要负责什么责任？
更新时间：2024-08-29 17:49:14人浏览
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王老师，你好！想咨询一下员工离职后发现有职业病，企业需要负责什么责任？
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企业需要负责职业病工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工离职前若从事过职业病危害作业且离职后未从事相关作业，即使离职后才确诊职业病，企业仍需承担工伤赔偿责任。忽视这一点可能导致法律纠纷和不良社会影响。
2024-08-26 16:50:39
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企业需负责赔偿。具体操作：1. 员工进行职业病鉴定；2. 提供从事职业病危害作业及离职后未再从事此类作业的证据；3. 根据鉴定结果，向企业或相关部门申请工伤赔偿；4. 如企业拒绝赔偿，可通过法律途径维权。
2024-08-26 16:50:21
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常见的处理方式包括进行职业病鉴定、申请工伤赔偿和与企业协商解决。选择哪种方式取决于具体情况，如职业病严重程度、企业态度和法律规定。建议先进行职业病鉴定，再根据实际情况决定是申请工伤赔偿还是与企业协商。
2024-08-26 16:50:13
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