公司说好培训期6天考核过后培训期也算薪资但是现在公司说培训期6天没有工资 怎么办呢
更新时间：2024-08-26 16:17:48人浏览
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公司说好培训期6天考核过后培训期也算薪资但是现在公司说培训期6天没有工资 怎么办呢
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公司应支付培训期工资。操作方式：1.收集证据，如合同、培训记录等；2.向劳动监察大队投诉；3.如无果，可向法院申请支付令或劳动仲裁；4.仲裁不服可提起诉讼。
2024-08-26 16:17:48
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处理培训期无薪资问题，可投诉、申请支付令或劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、时间成本等因素。投诉快捷但效果可能有限，支付令和仲裁更具法律效力。
2024-08-26 16:17:27
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公司应支付培训期薪资。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，如公司拖欠，可电话投诉劳动监察大队或申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠薪资，否则可能面临法律制裁。
2024-08-26 16:17:07
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这个是申请劳动仲裁为好的
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您好，按您所述情况，建议您向当地劳动监察投诉。
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你好，这个可以申请劳动仲裁
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根据相关法律规定，具体情况具体处理
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您好，只要您提供了劳动就应当给您发工资
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你好可以去劳动局仲裁要回A
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你所说的培训是入职前培训还是建立劳动关系后进行的培训？入职后的培训期应该有工资，没有工资可以去劳动监察部门投诉。
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你好，向劳动监察大队具体咨询。
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法律分析：实习期不给工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
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我觉得这个可能涉嫌合同违法 建议您详细咨询 还是要看见合同怎么约定的
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